Gesundheits- und Sozialwesen

Das Gesundheits- und Sozialwesen stehen zur Zeit unter einem wachsenden Veränderungsdruck. Reorganisationsmaßnahmen zur Bewältigung des Kostendruckes, neue Trägerstrukturen, häufige gesetzliche Veränderungen, zunehmende Konkurrenz z.B. zwischen Krankenhäusern oder speziellen Betreuungseinrichtungen, steigendes Problembewußtsein bei den MitarbeiterInnen und eine wachsende kritische Öffentlichkeit sind unter anderem Herausforderungen, die mit den bekannten Strategien nicht mehr angemessen bewältigt werden können. Supervision wird im Gesundheits- und Sozialwesen in Anspruch genommen, um eine professionelle Gestaltung der Arbeitsbeziehungen zu unterstützen, um notwendige Veränderungsprozesse gezielt zu begleiten und spezifische Probleme des jeweiligen Arbeitsfeldes (Geriatrie, Onkologie, Intensivstation, Hospizeinrichtungen, Betreuungseinrichtungen für geistig und mehrfach behinderte Menschen, u. a.) zu reflektieren.